新しい就労支援のかたち
わたしたちは、若者の「はたらく」を応援しています。
若者の就労支援は今まで、「できないことをできるようにする訓練」が主流でした。もちろんそれも大切な要素なのですが、わたしたちは視点をガラッと変えて 「あなたは、あなたのままでいい」を大事にしています。
今の若者の多くは、皆とっても真面目です。ましてや、働くことのサポートを求めて私たちのところにやってきてくれる若者は、自分を律し、できることに精一杯向き合う若者ばかりです。怠けているどころか、つま先で、いつもギリギリの背伸びをしている状態…。
そんな不器用で一生懸命な若者を、社会の狭いルールや既存の慣習、効率や成果にあてはめて、「まだここができていない！」「ここを改善しないと！」と責め立てることが、本当に正しいことだろうか？そのことは、わたしたちの社会を明るくするだろうか？とずっと疑問に感じてきました。
本人は変えない、環境を合わせる
そこでわたしたちは、若者に無理な変化や適応を求めるのではなく、環境を調整することで活躍を後押しする…『本人は変えない、環境を合せる』を合い言葉に、就労支援のあり方を捉えなおしています。
たとえば…
- あいさつができない
- 時間を守ることが苦手
- コミュニケーションが苦手
- 覚えるスピードも作業のスピードもゆっくり
- 一度に複数の業務をこなせない
- パソコンや運転などのスキルが不足
- 地下鉄や電車に乗れない などなど…
このような若者は、今までは、まだ「働く準備のできていない訓練の必要な若者」と見られてきました。そうではなく・・・「今のまま・ありのまま」で働けるように（暮らしていけるように）一緒に考え、企業や仕事を選び、環境をつくる。決してパターンに当てはめることなく、ひとり一人に合わせて、全て【オーダーメイド】で。
それがわたしたちの仕事です。
包容力のある企業は、たくさんある
「でも、受け入れ先の企業がなければ、働けないよね？そんな若者を受け入れてくれる企業、あるの？」よく聞かれる言葉です。あるんです、それが！ しかもたくさん。誇らしいことに名古屋地域には、大きな包容力と実力のある企業が沢山あります。
ステキな企業の方々は、不器用だけれどキラリと光る持ち味のある若者に出会った時、こう言います。「いいね！」「うちで頑張ってみたら？」「誰でもでこぼこはあるよ！」「失敗してもいいからね」「引きこもっていた１０年は、宝物だよ」「自分なんかもっとヘタレだったしね」「君は立派だよ」…。そんな風に言ってくださる企業を探し出し、一緒に働くスタッフのみなさんともしっかり信頼関係でつながりながら、丁寧に受け入れの調整をしていきます。
いままで「トラブルメーカー」「働けない人」「怠けているヤツ」と言われてきた若者が、置かれた場所（職場）や、その若者への眼差し（光を当てるスポット）が変わることで、企業にとって、そして社会にとって『なくてはならない』人になる。そんなシーンを目の当たりにしたとき…わたしたちはいつも、深く胸を打たれます。
若者の可能性を押し広げていきたい
「働くこと」はあくまで生きることの一部分でしかありません。大切なのは、働くことに向かうプロセスの中で、何が自分らしい生き方かを模索していくことだと思います。そして働くことを通じて、一人ひとりの若者が未来の可能性を少しずつ押し広げていくことが、私たちの真の願いです。様々な若者の歩む道のり・・・でこぼこもあればくねくね道も、時に遠回りもあるでしょう。その折り重なりが、多様で寛容な社会への入り口をつくっていくのだと、わたしたちは信じています。